如果你想知道老板是什么样的人，那取决于老板对待员工的方式。结果是最直接的。员工对老板的态度也可以看作老板。

马云和王健林，大家都知道，这两个人是非常成功的企业家。他们一直是经常出现在新闻中的企业家。他们也是许多企业家所崇拜的人物。许多企业家将这两个人作为追逐的目标。 。

马云对员工非常好。很多人都知道阿里巴巴的待遇非常好，但是大家都不能认为马云也很擅长辞职的员工。任何在阿里巴巴辞职的员工不仅不是阿里。巴巴仇恨，但会给阿里巴巴的奖牌给辞职员工，只要获得奖牌，到酒店同意阿里巴巴，机场就可以获得优惠价格。

对于辞职的员工，您还可以享受完全被视为现任的体检服务。这么好的福利认为没有多少老板可以做到这一点！难怪马云能让公司变得如此之大！

王健林的万达公司一直采用军事化管理，非常严格，对待员工非常严格，但工资仍然很好。

我相信每个人都知道王建林曾与马化腾和百度的李艳红合作，建立了一个名为飞凡电子商务的电子商务平台。那时，他还邀请了一些经验丰富的专业人士担任首席执行官。他来了，辞职了。还有很多，不乏电子商务行业专家，专业人员丰富，最终薪水达到数百万，但CEO最终选择辞职，可能是王健林之所以过于严格。